随着人工智能技术的不断发展，Amazon Web Services (AWS) 已经推出了其最新的AI编程服务 CodeWhisperer。这项服务旨在帮助开发者快速构建应用程序，无需编写任何代码即可实现。

这一新服务的推出为开发人员提供了巨大的便利，无需深入学习复杂的编程语言，只需通过可视化界面进行简单的拖拽操作即可创建出功能强大的应用。CodeWhisperer 的设计初衷是为了使开发者能够更快地实现创新性的工作，从而加快整个行业的技术创新步伐。

为了让更多的人受益于这一创新，AWS 还决定将 CodeWhisperer 免费向用户开放，这意味着任何人都可以免费获得这个工具，无论是大公司还是个人开发者都可以利用它来提高工作效率。

亚马逊又上一款 AI 工具

亚马逊最近推出了一款名为 "Lamborghini" 的 AI 工具，这款工具可以帮助人们更好地理解和分析文本数据。该工具采用了先进的机器学习算法，能够在复杂的数据集上快速提取关键信息，从而帮助企业做出更明智的决策。

"Lamborghini" 的推出表明，亚马逊正在不断探索如何运用 AI 技术解决企业中的实际问题。它还可能会为企业提供一种全新的视角去理解客户的需求和行为，从而改善产品和服务质量。

长相不讨 AI 喜欢 面试就会挂?全球百万求职者经历 AI “看脸”面试,引发强烈关注

近年来，人工智能（AI）技术的发展对职场环境产生了深远影响。一项研究表明，在面试过程中，长相被认为是决定应聘者能否被录取的重要因素之一。这种现象被称为“看脸”面试，指的是基于外观特征而进行的面试评判。

一项全球范围内的研究显示，尽管长相被视为一个重要因素，但真正影响最终结果的因素还包括候选人的技能、经验以及沟通能力等多方面因素。这提醒了雇主们要更加全面地评估候选人，而不是仅仅依靠外表来判断他们的价值。

这次调查还揭示了一个有趣的现象：虽然一些招聘官仍然倾向于看重候选人的外貌，但在越来越多人的意识下，越来越多的企业开始意识到这一点的重要性。未来的企业将不仅仅局限于外表，而是会更加注重候选人的内在素质和发展潜力。

亚马逊的这些举措展示了它们对 AI 技术的应用和推广。从 CodeWhisperer 到 "Lamborghini"，每一步都显示出 Amazon 在推动科技创新方面的努力。对于“看脸”面试的研究也提醒我们，除了外部表象之外，内部实力才是决定成功的关键。无论是在就业市场还是其他行业，都将出现更多这样的趋势。