随着人工智能技术的发展，越来越多的企业开始采用“松鼠AI”这样的新型人工智能公司。在这些新兴企业的雇佣关系中，如何确保员工的权利和权益，成为了企业和劳动者共同关注的问题。

据报道，“松鼠AI”在与员工签订劳动合同时，提出了极为苛刻的工作条件，包括每天工作超过14小时、每周工作7天等要求。这种高强度的工作模式不仅违反了中国的劳动法，也严重损害了员工的身体健康。

对此，法律界人士指出，企业应该尊重员工的基本权利和尊严，不得以任何形式侵犯员工的人身自由和生命安全。企业应当为员工提供良好的工作环境，保障其身心健康。

对于松鼠AI这样快速发展的企业来说，加强员工培训和管理也是至关重要的。只有提高员工的技能水平和服务质量，才能更好地满足客户的需求，实现公司的可持续发展。

松鼠AI作为一家新崛起的人工智能公司，在雇佣员工时应严格遵守劳动法规，重视员工权益，营造和谐的劳动关系。企业还应不断提升自身的核心竞争力，为员工创造更好的工作生活环境和发展机会，共同推动行业健康发展。