随着人工智能技术的发展，越来越多的企业开始尝试使用AI来提升工作效率和业务质量。在这一过程中，也出现了许多企业和员工之间存在的矛盾与争议。

有消息称，“松鼠AI”公司对部分员工提出新的劳动合同条款，其中包括要求员工主动接受薪资调整以应对当前经济形势的变化。公司还表示如果员工不配合，将考虑采取强制措施进行解雇。这种做法引发了员工们的广泛担忧和讨论。

对此，劳动法规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者报酬，不得低于当地最低工资标准。“松鼠AI”公司提出的薪资调整条件，需要经过合法程序才能生效。

对于“松鼠AI”的裁员问题，虽然企业有权利进行裁员，但必须遵循一定的法律程序，保障员工的基本权利不受侵犯。企业在做出任何重大决策时，也需要充分听取员工的意见和建议，共同维护企业的长远发展。

面对公司的变动，员工们应该理性看待，积极寻求解决方法，保护自己的合法权益。只有这样，才能够在竞争激烈的市场环境中，保持稳定的发展态势。