随着科技的发展，人工智能成为了许多公司的核心竞争力之一。在人工智能领域，也出现了一些值得关注的问题。有消息称一家名为“松鼠AI”的公司在处理员工合同的过程中引发了一系列争议。

【真实情况怎么样？】

对于这一问题，我们进行了深入调查。据透露，“松鼠AI”公司的真实情况并非如其官方宣传那样光鲜亮丽。虽然公司声称提供了良好的工作环境和技术支持，但事实上，很多员工反映他们的薪酬水平低于市场平均水平，甚至有人表示已经降薪至原来的一半。还有部分员工称公司要求他们主动降低工资，以应对当前的经济压力。这种做法引起了广泛的批评，一些员工甚至因此选择离开公司。

【因为疫情，全员降薪50%，不同意就要求走人。】

面对这样的情况，松鼠AI似乎没有足够的诚意来解决问题。据报道，由于疫情的影响，该公司决定对全体员工进行全员降薪50%的措施。这个决定引发了众多员工的不满，他们认为这是对公司经营状况的一种不信任的表现，也是对他们劳动价值的认可不足的体现。更有甚者，一些员工提出，如果公司不能提供更好的解决方案，他们将考虑离职或者寻求其他途径解决自己的问题。

【公司要求主动降薪, 还要不要接着在公司干？】

在面临如此大的挑战下，员工们是否应该继续留在这家公司呢？对此，一些员工表示，他们希望公司能够尽快解决这些问题，提供更多的帮助和支持。而另一些员工则表达了不同的态度，有的人可能需要时间去思考这个问题，有的人可能会考虑寻找新的出路。

关于“松鼠AI”的劳动合同与职场现状问题，我们需要更多地关注企业的社会责任感以及如何保护员工权益。只有这样，才能真正实现企业的可持续发展和社会责任的平衡。