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随着新冠疫情的影响逐渐消退，许多公司开始重新考虑员工的工作待遇问题。松鼠AI作为一家知名的人工智能技术公司，在面临降薪的情况下，引发了员工的关注和讨论。

公司要求主动降薪，还要不要接着在公司干？

面对公司的降薪要求，一些员工选择了离开，而另一部分则选择继续留在公司。这引发了广泛的社会关注和热议。对于那些仍然决定留在公司的员工来说，他们可能会面临着如何与公司共同度过这段艰难时期的问题。

因为疫情，全员降薪50%，不同意就要求走人。

尽管有些员工认为公司降薪措施不合理，但也有部分员工表示理解和支持。公司方面声称，这是为了应对当前经济形势下的困难，确保企业的稳定运营。这些做法引起了员工的不满和质疑，甚至有员工提出要离职以抗议。

松鼠AI的真实情况怎么样？

对于松鼠AI而言，降薪风波无疑是一次挑战。通过这次事件，公司也反思了自身的管理机制和企业文化。虽然降薪对部分员工可能造成了一定的压力，但对于长期发展和企业竞争力的提升却是必要的一步。

注意事项：

- 在撰写此类时，应尽量避免使用过于敏感的政治词汇或涉及个人隐私的信息。

- 保持客观公正的态度，提供充分的事实依据和数据支持，以帮助读者形成自己的观点。

面对降薪等挑战，企业和社会都应该更加理性地看待这个问题，寻找平衡点，保护好员工的利益，同时也推动企业发展。