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随着科技的进步和社会的发展，人工智能技术的应用越来越广泛。AI在劳动法律领域也展现出其独特的优势，特别是在合同签订方面。

AI合成电子劳动合同作为一种新的形式，正在逐渐被企业和劳动者接受并采用。这种方式通过自动化和智能化的方式，使合同签订更加便捷、高效，同时也减少了人工审核的时间和精力成本。

这种新型的合同模式也在社会上引起了广泛的讨论。有人认为这将降低合同的真实性和合法性，增加合同风险；也有人认为这种方式可以提高效率，降低交易成本，为双方提供更优质的服务。

由于缺乏相应的法律法规支持，如何保障合同双方的利益，以及如何确保合同的真实性等问题也是需要解决的问题。在推广这一新技术的同时，也需要加强相关的监管措施，以保证其健康发展。

AI合成电子劳动合同作为一种新的合同形式，虽然带来了便利，但也存在一些问题。我们需要进一步研究和探讨，以期找到一种既有利于企业发展，又能保护双方利益的解决方案。