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一、正式的劳动合同模板怎么写？

1. 明确合同双方信息：明确企业的名称、地址以及法定代表人的姓名等基本信息。

2. 约定劳动关系的基本条款：包括试用期、工作时间、休息休假、社会保险等。

3. 设定权利义务：明确规定劳动者的工作职责、工资待遇、提成奖励等相关规定。

二、正规劳动合同书（5篇模板）

1. 标准版：适用于所有企业，强调了双方的权利和义务。

2. 制造业版：适合制造业企业，强调了安全生产责任及保障措施。

3. 零售业版：针对零售业，重点在于保护消费者的权益。

4. 服务业版：适用于服务行业的员工，关注的是服务质量及客户满意度。

5. 公司版：特别适用于大型企业，详细规定了公司的规章制度及考核标准。

三、简易劳动合同模板

对于小型企业和个人而言，简易劳动合同模板是一个不错的选择。这种模板通常只包含一些基础条款，如姓名、职务、入职日期等，并没有对具体的权利和义务进行具体说明。不过，在选择这种模板时要注意，如果涉及重要条款或利益，应尽量避免使用这种模板。

注意：

为了提高效率和质量，建议在使用任何类型的劳动合同模板前，先咨询专业人士或律师，以确保其合法性和适用性。每份劳动合同都应该经过相关部门的审核和备案，以保证其有效性。