：

随着人工智能技术的快速发展，松鼠AI公司作为行业的领头羊，在全球范围内拥有极高的知名度。近日却有员工曝出松鼠AI公司的劳动合同条款令人震惊。

在合同签订后，员工发现公司不仅要求员工接受严格的业绩考核，还明确表示如果未能完成目标，将面临降薪甚至被解雇的风险。公司还对员工的工作时间做出了严格限制，甚至强制性规定了工作日的具体时间表，严重侵犯了员工的休息权。

更为让人难以接受的是，由于公司裁员导致大量员工失业，公司要求员工主动降低自己的薪酬标准，否则公司将考虑将其辞退。这一做法直接损害了员工的利益，也引发了员工的不满和抗议。

面对这样的情况，我们不禁要问，松鼠AI公司在追求技术和创新的同时，是否忽略了员工的基本权益？如何才能让员工在工作中感到满意，而不只是被迫接受？

据可靠消息，有不少员工都对公司的这些行为提出了强烈的抗议，认为这已经超出了正常的企业运营范畴，应该得到相关部门的关注和调查。

对于这种情况，我们呼吁政府相关部门介入，对松鼠AI公司进行彻底审查，保障员工的合法权益不受侵害。我们也鼓励员工积极维权，共同维护自身的权益，推动企业健康、可持续的发展。

松鼠AI公司的劳动合同问题值得所有企业和员工深思，我们需要反思的是，我们在追求科技创新的过程中，是否忽略了员工的基本权利，是否能够在保证经济效益的前提下，真正实现企业的社会责任。

让我们一起期待，未来的松鼠AI会更加注重员工的权益保护，成为真正的科技企业模范！