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在数字化时代，AI技术正在改变我们的工作和生活。劳动合同书作为职场关系的基础文件之一，也在逐渐采用电子化、智能化的方式进行管理。我们就来看一看，随着人工智能的发展，劳动合同书模板是否也能享受到AI的助力？

第一部分：“正规劳动合同书（5篇模板）”：

1. 劳动合同书：这份合同书包含了劳动者的个人信息、岗位职责、工作时间和休息休假等，体现了劳动合同的基本框架。

2. 劳务派遣协议：适用于派遣劳动者的企业，明确双方的权利义务和派遣期限等信息。

3. 实习协议：用于学生在校期间进行实践学习，明确了学生的权益保护以及用人单位的指导责任。

4. 非全日制用工协议：适用于非全时工作的劳动者，简化了双方的签约流程。

5. 劳务外包协议：企业将部分或全部业务外包给第三方公司，明确外包方的责任和权利。

第二部分：“劳动合同日薪的规定及合同模板怎么写？”：

1. 日薪标准：根据国家规定，月工资低于6000元的，可以按实际收入的80%计算日薪；高于6000元的，则按照基本工资标准计算。

2. 合同模板示例：首先确定好劳动者的姓名、身份证号、联系方式等基本信息，然后详细填写工作地点、工作岗位、工作时间等具体。

第三部分：“2022简易劳动合同书（通用版）”：

2022年新版劳动合同书在保留原有条款的基础上，对一些具体细节进行了调整和优化，旨在更方便快捷地完成合同签署。增加了关于试用期的规定，以适应不同的工作环境和人员流动情况。

在这个快速变化的时代，我们不仅要跟上科技的步伐，更要注重法律的规范。通过使用这些精心设计的劳动合同模板，企业和员工都能更加高效便捷地履行自己的职责，同时也为未来的合作奠定了坚实的基础。

无论是面对新旧政策的变化，还是职场竞争的加剧，一份规范且实用的劳动合同书都将成为企业的宝贵资产。让我们携手共进，共同创造一个更加和谐的工作环境。